Afin de récapituler et de résumer l'achèvement des objectifs de travail au cours du premier semestre de l'année, d'analyser les problèmes et les difficultés existants, d'étudier et de disposer les planifications des travaux de la deuxième moitié de l'année, et de proposer des mesures et des méthodes pour atteindre les objectifs annuels de travail, du 24 au 27 juillet, Wellsun a convoqué la réunion semestrielle de synthèse des traveaux 2024 au siège de Tiantai.

01 Discours des directeurs de département

        Au cours de la première moitié de l'année, sous la direction continue de l'idée globale de développement de « Fortifier une entreprise principale, continuer à développer deux industries émergentes et réaliser trois percées », Wellsun a adhéré à la philosophie d'entreprise « orientée vers le marché, le client d'abord », a suivi de près la tendance changeante des marché national et international, a eu les pieds sur terre, a avancé d'un pas assuré er finalement, a réalisé les développements à pas de géant. Lors de la réunion, les dirigeants responsables de chaque département ont pris la parole sur les réalisations et les défauts dans le domaine en charge, et ont formulé la prochaine étape du plan de travail en combinaison avec les situations actuelles de l'industrie et les tendances futures du développement du marché, qui ont établi une orientation claire pour les objectifs commerciaux de l'ensemble de l'année.

02 Discours de synthèse de directeur général

        «Le vent fort gonfle les voiles, l'étendue de la mer et du ciel offrent une scène magnifique, et l'on dirige paisiblement les vagues.» Lors de la réunion, le président Wu Yongqiang a analysé et commenté l'achèvement des indicateurs principaux de l’entreprise du premier semestre de l'année et le fonctionnement global de chaque département. Il a pleinement affirmé les réalisations du premier moitié de cette année et a sincèrement remercié tous les employés pour leur travail acharné. Dans le même temps, M. Wu a également souligné plusieurs problèmes majeurs existants de chaque département et a mis en avant plusieurs exigences clés pour le travail de la deuxième moitié de l'année :

Garder à l'esprit les objectifs, les mettre en application sans délai

        Il est nécessaire de se concentrer sur les objectifs annuels, de définir clairement les objectifs de l'équipe et des individus, de s'assurer que le travail est progressé de manière ordonnée et de guarantir que les objectifs sont atteints avec des normes élevées et une qualité supérieure.

Innovation des technologies, mise à niveau des services

        Clarifier l'objectif de l'innovation technologique, augmenter les investissements en recherches et développements, améliorer la qualité des produits et des services, et renforcer considérablement  la puissance douce.

Renforcer le système de formation des talents

        Attacher d'une grande importance à l'introduction des talents de haute qualité, améliorer le système de formation des talents, fournir des planifications personnalisées de carrière, encourager l'étude et l'innovation, faire attention au bien-être et au développement des employés, pour constituer une équipe de haute qualité, haute efficacité et haute cohésion.

Garder constamment à l'esprit la mission, travailler corps et âme

        Suivre de près l'orientation stratégique de développement de la construction d’une nouvelle entreprise d'Internet d'énergie électrique proposée par State Grid Corporation of China, saisir avec précision les opportunités de développement stratégique apportées par l'économie nationale de double carbone et le XIVᵉ Plan quinquennal de l'industrie, intégrer les objectifs de développement de l’entreprise dans la stratégie de développement axée sur l'innovation de l'industrie, élaborer des planifications de développement stratégiques à moyen et long terme, adhérer à l'esprit d'entreprise de «l'amélioration continue de soi, poursuite de l'excellence », planifier rationnellement la planification industrielle en fonction des propres avantages techniques, renforcer la gestion du contrôle interne, élargir les marchés nationaux et internationaux, poursuivre l’innovation scientifique et technologique, rechercher le progrès tout en maintenant la stabilité et améliorer la compétitivité de l'entreprise.

        Enfin, M. Wu a appelé tout le monde à travailler ensemble pour surmonter les difficultés et aller de l’avant vers la réalisation des objectifs de travail annuels !